Trường hợp nào được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương?

Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Tân Sơn Nhất hỏi: Con riêng của người lao động kết hôn thì có thuộc trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng có lương theo Điểm b, Khoản 1, Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 hay không?

Hướng dẫn tuyên truyền cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026

Hướng dẫn tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện lịch sử quan trọng trong năm 2021

Đề cương tuyên truyền kỷ niệm 80 năm Ngày Bác Hồ về nước, trực tiếp lãnh đạo cách mạng Việt Nam

Về vấn đề này, Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Điểm b, Khoản 1, Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương 1 ngày trong trường hợp con kết hôn, mà không phân biệt người này là con chung hay con riêng.

Do vậy, nếu là con kết hôn thì người lao động được hưởng chế độ quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 116 nêu trên.

Đồng chí Trần Thanh Mẫn Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam
Xem thêm
Gửi ban biên tập
Tìm kiếm văn bản