Sáng 28/4, tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt - Xô, Hà Nội, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn dự và phát biểu chỉ đạo tại Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày quốc tế lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) và tuyên dương Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể.

Trong những năm gần đây, trước nhiều biến động của kinh tế, quá trình chuyển đổi số mạnh mẽ và áp lực cạnh tranh ngày càng lớn, những Chủ tịch Công đoàn cơ sở có thành tích xuất sắc trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể đã thực sự trở thành điểm tựa vững chắc cho người lao động, đồng thời là nhân tố quan trọng góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, bền vững.

Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên), trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, cho rằng: “Niềm vui của người lao động là hạnh phúc của công đoàn. Phúc lợi hôm nay phải hơn hôm qua”.

Đại biểu dự Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và Tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể. Ảnh: Doãn Tấn/TTXVN

Để bảo vệ quyền lợi người lao động, ông cùng tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp luôn đổi mới, sáng tạo trong mọi hoạt động; chủ động xây dựng nội dung, đàm phán và thương lượng thành công nhiều điều khoản chăm lo thiết thực, bao phủ đa lĩnh vực. Cụ thể như: tăng lương, thưởng (lương ca 2 đạt 110%, ca 3 đạt 150%; thưởng Tết 150% lương; thưởng các ngày lễ, thưởng sáng kiến…); tăng ngày nghỉ có lương để thực hiện việc hiếu, hỉ; bổ sung nhiều loại phụ cấp (bình quân trên 2 triệu đồng/người/tháng).

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã trao tặng 36 căn nhà với tổng trị giá gần 2 tỷ đồng, giúp nhiều gia đình an cư, ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, công đoàn còn tổ chức đào tạo miễn phí về văn hóa, ngoại ngữ, tay nghề; khen thưởng người lao động có thành tích; hằng năm hỗ trợ trên 5.000 trường hợp là người lao động và thân nhân, với mức từ 500.000 đồng đến 10 triệu đồng/trường hợp; tặng quà các dịp lễ, Tết; tổ chức du lịch, nghỉ dưỡng cho toàn thể người lao động. Doanh nghiệp cũng xây dựng trường mầm non, phòng khám đa khoa ngay tại nơi làm việc để phục vụ người lao động.

Với hơn 32.000 lao động, trong đó 100% là đoàn viên công đoàn, điều này thể hiện niềm tin vững chắc của người lao động đối với tổ chức công đoàn. Thỏa ước lao động tập thể mang lại giá trị hơn 1.500 tỷ đồng mỗi năm cho người lao động, đồng thời góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, khẳng định hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở TKG Taekwang Vina.
 Tương tự, theo chị Vũ Thị Tuyết Lan, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghệ Cosmos (Khu công nghiệp Thụy Vân, phường Nông Trang), trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ: Công ty hiện có hơn 1.600 công nhân lao động, tất cả đều là đoàn viên công đoàn. Doanh nghiệp chuyên gia công cơ khí chính xác, sản xuất linh kiện, phụ tùng kim loại cho ngành ô tô, xe máy.

Những năm qua, chị cùng Ban Chấp hành đã tổ chức thực hiện hiệu quả công tác thương lượng tập thể và đối thoại tại doanh nghiệp. Xuất phát từ nguyện vọng của người lao động, công đoàn đã đề xuất và thương lượng thành công nhiều nội dung quan trọng như: mức lương tối thiểu cho các vị trí cao hơn từ 6,3% đến 28,9% so với mức lương tối thiểu vùng; nâng lương hằng năm từ 8% đến 15%; thưởng hằng năm từ 0,5 đến 3,5 tháng lương. Ngoài ra, công ty đóng toàn bộ bảo hiểm y tế cho người lao động, mua thêm bảo hiểm tai nạn ngay khi ký hợp đồng lao động, cùng nhiều chế độ phúc lợi khác.

Giá trị đối thoại: Dấu ấn Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân gặp mặt đoàn đại biểu Chủ tịch Công đoàn xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026. Ảnh: Minh Đức/TTXVN

Có thể thấy, vai trò của Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong công tác đối thoại được thể hiện rõ nét qua việc chủ động tổ chức, duy trì và nâng cao chất lượng các cuộc đối thoại định kỳ cũng như đột xuất tại nơi làm việc. Đây không chỉ là những cuộc gặp gỡ mang tính hình thức, mà là không gian để tiếng nói của người lao động được lắng nghe một cách thực chất.

Người Chủ tịch Công đoàn tâm huyết biết cách “chuyển hóa” những tâm tư, nguyện vọng, thậm chí cả những bức xúc âm ỉ của người lao động thành các nội dung trao đổi rõ ràng, có cơ sở và mang tính xây dựng. Đồng thời, họ cũng giúp người lao động hiểu hơn về khó khăn, áp lực của doanh nghiệp, từ đó tạo nên sự đồng cảm hai chiều – yếu tố cốt lõi để duy trì quan hệ lao động hài hòa.

Từ thực tiễn, nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo trong đối thoại và thương lượng tập thể đã được hình thành và lan tỏa, gắn liền với dấu ấn của các Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc. Có nơi xây dựng “diễn đàn người lao động” theo chuyên đề; có nơi thiết lập “đường dây nóng Công đoàn” để tiếp nhận, xử lý nhanh kiến nghị; có nơi đưa tiêu chí thực hiện thỏa ước lao động tập thể vào đánh giá thi đua. Tất cả đều hướng tới mục tiêu chung: làm cho công đoàn thực sự gần gũi, thiết thực và hiệu quả hơn đối với người lao động.

Tại Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5) và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể sáng 27/4/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tuyên dương 101 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu trên toàn quốc, được lựa chọn từ 127 gương điển hình do công đoàn các địa phương, ngành đề xuất.

Hoạt động vinh danh này có ý nghĩa thiết thực trong việc ghi nhận những đóng góp nổi bật của cán bộ công đoàn cơ sở, đặc biệt trong bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua đối thoại và thương lượng tập thể. Đồng thời, đây cũng là dịp lan tỏa các điển hình tiên tiến, tạo động lực nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống công đoàn cả nước.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Trần Thanh Mẫn, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội khẳng định: Dưới sự lãnh đạo của Đảng, giai cấp công nhân Việt Nam đã có mặt trong tất cả các ngành nghề, thành phần kinh tế, giữ vai trò nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Công đoàn Việt Nam ngày càng khẳng định rõ vai trò là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động; hoạt động thiết thực, hiệu quả, đi vào chiều sâu; tổ chức nhiều phong trào ý nghĩa, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân gặp mặt đoàn đại biểu Chủ tịch Công đoàn xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026. Ảnh: Minh Đức/TTXVN

Đặc biệt, tổ chức Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; chú trọng đối thoại và thương lượng tập thể. Mỗi năm có hàng vạn cuộc đối thoại được tổ chức, kịp thời giải quyết hàng nghìn kiến nghị; nhiều thỏa ước lao động tập thể được ký kết, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động.

Chủ tịch Quốc hội cũng nhấn mạnh, việc tuyên dương 101 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu thể hiện sự quán triệt và triển khai nghiêm túc chỉ đạo của lãnh đạo Đảng về việc công đoàn phải trở về đúng chức năng: đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể thực chất, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ở Việt Nam hiện nay, vấn đề bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động và việc làm được đặc biệt quan tâm. Ngày Quốc tế Lao động (1/5) ở Việt Nam được tổ chức gắn với các hoạt động của “Tháng Công nhân”, trở thành đợt cao điểm chăm lo đời sống công nhân, người lao động; đồng thời khơi dậy tinh thần đoàn kết, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Tháng Công nhân năm nay, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, được tổ chức công đoàn các tỉnh, thành phố, bộ, ngành tích cực hưởng ứng.

Nhiều ý kiến từ công nhân lao động cho rằng: Trong bối cảnh mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, hình ảnh người Chủ tịch Công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tận tâm và sáng tạo sẽ tiếp tục là biểu tượng đẹp, là niềm tin để người lao động gửi gắm, đồng hành, cùng xây dựng tương lai tốt đẹp hơn. Việc bảo vệ các quyền lợi hợp, pháp chính đáng cho các đoàn viên, người lao động trong bối cảnh hiện nay là việc làm mang lợi ích kép và đầy tính nhân văn ,điều này giúp cho mọi lao động luôn xác định “Ăn đời, ở kiếp” với doanh nghiệp.

Theo TTXVN